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Dono do Itaú queima a CLT

Dono do Itaú queima a CLT
Para Roberto Setubal, a atual legislação trabalhista, a CLT é ‘detalhista, burocrática e intervencionista ao extremo’.

Na BBC:


Segundo ele, as leis que protegem os direitos dos trabalhadores brasileiros “não favorecem a criação do emprego e não induzem em nada a produtividade”.

“Se não criarmos uma legislação trabalhista equilibrada, que dê condições para as empresas aumentarem a produção e gerarem riqueza, enfrentaremos um problema sério. Nunca teremos como resolver nossos problemas sociais”, afirmou Setubal, em Oxford, no Reino Unido, durante o segundo dia do Brasil Forum UK 2017, evento organizado por estudantes e acadêmicos brasileiros.

O banqueiro descreveu a reforma proposta pelo governo Temer como “positiva”, e uma condição para a retomada do crescimento da economia brasileira.

“Acredito que esta reforma traz inúmeros benefícios. Em sendo aprovada, cria condições muito mais flexíveis, gerando um ambiente de trabalho que nos permite retomar o crescimento econômico”.

Na opinião de Setubal, as mudanças nas leis trabalhistas envolve “flexibilização” e não “retirada dos direitos” dos trabalhadores.

“É muito mais uma flexibilização de negociação do que uma retirada de direitos”, afirmou.

Ele citou como exemplo a determinação de intervalo para caixas de banco, cuja jornada é de seis horas, ao fazer hora extra.

“Imagine o funcionário ter de fazer um intervalo depois de finalizar sua jornada em uma agência cheia de gente às 17h. É completamente fora da realidade. A legislação trabalhista é tão detalhada em tantas coisas e cria a mesma norma em ambientes de negócios completamente diferentes”, disse.

Outro exemplo, segundo Setubal, é a “equiparação salarial”.

“Vemos aumento por tempo de serviço, nada a ver com produtividade. É uma proteção sem estar preocupado com ganho de produtividade e de crescimento econômico”.

Setubal criticou particularmente o que definiu como complexidade da CLT.

(…)


2 comentários

  • O sr. Setúbal não é só dono do Itaú mas de quase metade do BB e ceo da Shell, megafavorecida nas vendas da Petrobrás. Quem pagou o golpe?

  • A nossa CLT favorece os sindicatos e assim incomoda aqueles que vivem dessa “mamata”. Estou de acordo com o Setúbal, onde mesmo com uma legislação PÉSSIMA, ainda conseguiu criar mais de 100 mil empregos no país.
    Abaixo aos sindicatos que, na qualidade de empregado, não me representam !!!